当社の事業ミッションは、「我々はモノづくりではなくコトをつくること、モノ売りではなくコトを売ることで 『お客様にとっての最良のパートナー』になり、お客様の売上・利益そして事業の成功に貢献し、それを通して新潟や、 その他の地域社会に活力を与えることを使命とする。」です。
これはSDGs(持続可能な開発目標)の考え方にも通じるものであり、当社はSDGsにコミットし、以下の方針にもとづき すべての事業、企業活動を社会の課題解決と地域社会の発展のために行っていきます。
1. 品質、環境に関する法規制及び適用される要求事項を満たし、品質不良の撲滅を図ると共に、汚染の予防を図り、地球温暖化防止・生物多様性保全等の環境保全に関する社会的要求に積極的に応えます。
2. 環境に配慮した製品の推進、省エネ・省資源によるCO₂排出量削減、廃棄物の削減、リサイクル化、排出物の管理に取り組み、地球環境保護に努めます。
3. 品質・環境統合マネジメントシステムを構築し、目的・目標及び実施計画を定め、その実現を推進するとともに、状況の変化に応じて見直しを行い、統合マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
この方針は、当社ホームページにて公開すると同時に、利害関係者の要求に応じて配付します。
2020年2月20日
株式会社 タ カ ヨ シ
代表取締役 高 橋 佑
登録活動範囲
ラベル・シール、一般商業印刷の企画・デザイン及び製造
パッケージ製品の企画・デザイン
ビジネスフォーム印刷物の製造
ホームページの企画・制作
審査登録機関 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)
認証規格 ISO9001:2015/
JISQ9001:2015
認証取得日 2001年4月13日
認証期間 3年間
登録証番号 JQA-QM6456
登録活動範囲
ラベル・シール、一般商業印刷の企画・デザイン及び製造
パッケージ製品の企画・デザイン
ビジネスフォーム印刷物の製造
ホームページの企画・制作
審査登録機関 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)
認証規格 ISO14001:2015/
JISQ14001:2015
認証取得日 2002年3月15日
認証期間 3年間
登録証番号 JQA-EM2245
株式会社タカヨシは、国際労働機関(ILO)が定める「中核的労働基準」を尊重し、以下のとおり方針を定め、これを実現し維持することを表明します。
1.児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2.強制労働の排除
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
3.職業及び雇用における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいによる差別、ハラスメント等、人権を無視 する行為を行いません。
4. 結社の自由及び団体交渉権の尊重
結社の自由及び団体交渉権を尊重します。
2023年1月27日
株式会社タカヨシ
代表取締役 高橋 佑
※中核的労働基準とは
国連のILO(国際労働機関)によって定められ、グローバル化の進んだ現代社会において「企業と人権」に関し、
最低限順守されるべき労働の基準とされているものです。
この基準には、「児童労働の禁止」、「強制労働の禁止」、「差別の撤廃」、「結社の自由・団体交渉権の承認」の 4分野があります。
※中核的労働要求事項方針声明とは
社員の尊厳を守り、豊かな個性と多様性を尊重し、その能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境、組織風土を 作るためのものです。また、労働者の健全な労働環境を維持し、社会的責務を果たすというSDGsの考え方にも即した ものです。